Foto: Shutterstock
Hva du må vite om det nye regelverket fra 2025
Fra 2025 innføres et nytt regelverk for livsvarig AFP i offentlig sektor for deg som er født i 1963 eller senere. Denne reformen vil ikke bare påvirke hvordan du planlegger pensjonisttilværelsen din, men også hvordan du kombinerer pensjon med arbeid og andre ytelser. Her er alt du trenger å vite om den nye ordningen – og hvorfor det lønner seg å sette seg inn i detaljene
Livsvarig AFP er en pensjonsordning som gir deg muligheten til å starte pensjonstilværelsen etter fylte 62 år. Denne ordningen har flere fordeler:
Fleksibilitet: Du kan ta ut AFP samtidig som du fortsetter å jobbe, uten at pensjonen reduseres.
Kombinasjon med andre pensjonsytelser: Du kan motta AFP i tillegg til både alderspensjon fra folketrygden og tjenestepensjon.
Påvirkning på alderspensjon: Valgene du tar om AFP kan påvirke hvor tidlig du kan starte uttak av alderspensjon fra folketrygden.
For å kvalifisere til livsvarig AFP i offentlig sektor må du oppfylle flere vilkår, herunder:
Hvis du jobber i offentlig sektor, men ikke oppfyller kravene til livsvarig AFP, kan du likevel ha rett til en annen ytelse: betinget tjenestepensjon. Denne pensjonen er opptjent basert på arbeid etter 1. januar 2020, og detaljene kan du få fra din tjenestepensjonsordning.
Det er viktig å merke seg at du ikke kan motta livsvarig AFP samtidig som du får uføretrygd fra NAV. For å kvalifisere til AFP må du avslutte uføretrygden innen måneden du fyller 62 år. Det finnes imidlertid unntak: Hvis hele uføretrygden som er utbetalt etter fylte 62 år blir tilbakebetalt i etteroppgjøret, kan du likevel ha rett til AFP – så lenge de andre vilkårene er oppfylt.
Størrelsen på AFP avhenger av inntekten din gjennom livet. Fra du er 13 til du fyller 61 år, legges 4,21 % av din pensjonsgivende inntekt opp til 7,1 G til AFP-beholdningen din. Når du begynner å ta ut pensjonen, deles denne beholdningen på forventet gjenstående levealder for ditt årskull.
Skrevet av advokat Vanessa Martinsen